公司新聞_新聞資訊_四川省科學城久利科技實業有限責任公司

加強內部管理完善體系建設

2022-08-12

加強內部管理 ?完善體系建設 ——久利科技公司開展保密工作業務培訓 ? 為加強公司保密工作，提升全員保密意識和業務技能，做好保密資格認證準備。8月8日下午，所保密處霍長生處長應邀來久利科技進行保密工作指導和業務培訓。公司領導、全體涉密人員、部門主管和業務骨干參加了培訓，公司黨支部書記曹紹云主持會議。 ? 會上，霍長生處長從武器裝備科研生產單位保密資格認定辦法、二級保密資格評分標準、二級保密資格標準等方面入手，結合自己多年參加企業保密資格認定的實踐和典型案例，對公司保密工作存在的薄弱環節、難點問題、重點注意事項等提出了大量建設性意見和改進措施，給大家上了生動的一課。同時，通過積極互動，現場問答形式，對大家疑惑的問題一一進行了解答。 ? 最后，公司領導對霍處長此行表示了衷心的感謝，懇請所保密處對公司保密管理工作和保密資格認定給予大力幫助，并要求全員要認真學習保密知識，提升保密意識，業務部門要做好保密認證的準備工作，列出具體的安排和行動項，把每項工作細化。此次培訓既是保密知識的宣貫會，也是保密認證工作的動員會，相信通過全員的共同努力，公司的保密管理工作能夠不斷深化，并最終實現二級保密資質取證的目標。

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應用電子學研究所所長趙劍衡赴久利科技公司調研指導工作

2022-07-20

應用電子學研究所所長趙劍衡赴久利科技公司調研指導工作 ? 7月15日上午，應用電子學研究所所長趙劍衡到久利科技公司（以下簡稱“公司”）調研指導工作，聽取公司年度工作進展情況匯報，并與公司領導及部分管理人員親切座談交流。所政治部主任弓祚曦陪同調研。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會上，趙劍衡所長認真傾聽，并與大家就公司未來業務拓展方向、產業布局，以及推進入駐東林產業園區等重點工作進行了深入研討；對公司如何適應全面開放全面競爭新常態，主動作為積極爭取所內各科研室的支持，提升核心競爭力等提出了要求、給出了具體的指導意見。 ? 趙劍衡所長指出，公司是十所的全資公司，要認真落實所黨委提出的三大發展定位，轉變觀念和理念，積極做好策劃，進一步梳理和發揮能力與優勢，加強了解和分析科研室及市場的需求，加強內部管理，不斷提升公司自身核心競爭力，使公司真正成為十所外向型科技型軍民融合的有效平臺和核心能力的重要補充。 ? 最后，趙所長對公司后續的發展提出了四點要求： ? 一是端正態度，下決心干。我們是全面開放、全面競爭的研究所，面對環境形勢的變化，公司要結合自身實際，高度重視發展面臨的突出問題，堅定信心，盡快做好適應性轉變。要強化服務意識，樹立“成本是生命線”的意識，以客戶需求為導向，廣泛對接、深入溝通、積極協調，挖掘合作潛能，盡快實現公司業務與客戶需求的深度融合，實現合作共贏。 ? 二是精誠團結，目標一致。機會總是給有準備的人，公司領導班子要精誠團結、勇于擔當、抓住機遇，迎難而上，要有把事干成的決心和狠勁，要為公司未來的發展積極謀略，營造干事創業的濃厚氛圍。有困難，找組織，所里將全力支持公司的發展，使其盡快進入發展的良性循環。 ? 三是加強核心能力建設，助力所競爭力提升。要緊密圍繞所高新技術裝備發展需要，助力所核心能力和核心競爭力提升；要在統一思想，統一認識的基礎上，盡快組織研究具體舉措，拿出實實在在的、可操作的辦法去落地，去推動轉型發展。如光學加工，我們是一個做光學的研究所，沒有配套的光加是有問題的，要下決心作好這方面的工作。 ? 四要加強黨的領導。公司黨支部發揮戰斗堡壘作用，增強政治意識，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”工作理念，工作的出發點和落腳點要服務于企業中心任務；要加強團隊建設，凝聚人心力量，統一目標共識，營造積極向上的企業文化，為改革發展提供堅實的思想和組織保證。 ? 趙所長強調，公司入駐東林產業園區勢在必行，公司要加快進度，做好多方協調，統籌安排、有序推進，在具體實施過程中可根據業務開展需要，分階段實施。 ? 公司領導表示，趙所長此行為公司的發展方向和近期的重點工作進一步指明了方向，明確了目標。公司上下將認真抓好落實，積極謀略，加強外部溝通，深耕自身優勢，切實發揮好作為十所科技成果轉化和投資資產監督管理平臺作用。

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所黨委書記馬弘舸一行到久利科技實業有限公司宣布干部任免決定

2022-07-14

所黨委書記馬弘舸一行到久利科技實業有限公司宣布干部任免決定 ? ? 2022年7月11日下午，所黨委書記馬弘舸、副所長胡進光一行到久利科技公司（以下簡稱公司）宣布干部任免決定，公司領導層成員及管理人員參加會議。宣布會由所黨委組織部部長弓祚曦同志主持。 ? ? 會上，馬弘舸書記宣讀了所黨委對公司領導干部的任免，經2022年7月11日所黨委會議研究決定：蔡震同志主持久利科技實業有限責任公司行政全面工作；免去胡曉陽同志久利科技實業有限責任公司總經理職務；免去尚永福同志久利科技實業有限公司副總經理職務。 ? 胡曉陽、尚永福表示，堅決服從和擁護所黨委的決定，感謝組織長期的指導培養、所領導的關心支持和公司全體員工的包容理解，接下來做好工作交接，協助好新班子的各項工作。希望在新班子的帶領下公司發展得越來越好。 ? 蔡震表示，堅決擁護和支持所黨委的決定，感謝組織的信任和培養，感謝公司干部職工的信任和支持；感謝胡曉陽、尚永福兩位同志為公司事業發展打下的堅實工作基礎。表示將加強學習，盡快轉變角色，在接下來的工作中堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，按照所黨委對公司發展的職責定位，切實推動所各項決策部署在公司落地落實；維護好班子團結，營造好干事氛圍，團結帶領公司全體員工，進一步提升服務和支撐所核心能力建設和高質量發展的能力水平，推進各項任務圓滿完成，推動公司發展再上新臺階。 ? 公司黨支部書記曹紹云表示堅決擁護、支持所黨委的決定，感謝所黨委對公司工作的重視和關心。對胡曉陽、尚永福兩位同志為公司改革、發展、穩定作出的貢獻表示衷心感謝，希望兩位同志繼續為公司事業發展貢獻智慧力量。祝賀蔡震同志履新，表示將在所黨委的堅強領導下，密切配合蔡震同志的工作，搞好班子團結，以黨建帶動各方面建設，積極營造干事創業的良好氛圍。 ? 胡進光在講話中對胡曉陽、尚永福兩位同志任職期間的工作給予了充分肯定。希望公司新班子加強政策研究，協調好所里的資源，謀劃好公司的發展布局。 ? 馬弘舸代表所黨委對此次干部任免調整作了說明，胡曉陽、尚永福兩位同志因年齡原因，退出領導崗位。馬弘舸肯定了胡曉陽、尚永福兩位同志為公司發展作出的貢獻，希望兩位同志繼續擔當作為，搞好工作交接，和新班子一起推動好公司的工作。 ? 新的領導班子要有新的氣象，要把企業帶活。馬弘舸對公司新班子提出了四點要求： ? 一是凝聚工作合力，不斷增強團隊的執行力、創造力、戰斗力。要落實好所黨委對久利科技的“三大發展定位”，發揮好公司作為十所核心能力發展重要支撐、科技成果轉化和投資資產監管平臺、人力資源鏈條補充等作用，服務所戰略發展需要。要發揮集體智慧，制定好路線圖，切實落實好所對企業的定位。 ? 二是要不斷提升企業發展活力，加強政策研究，深入了解客戶需求，積極主動爭取內外兩個市場，研判重點發展方向，謀劃好未來發展藍圖。要注重發揮全體員工的主觀能動性，構造員工和企業的“命運共同體”。 ? 三是進一步主動加強公司與主所各科研室和機關部門的溝通與交流，深入挖掘合作潛能和所核心能力發展支撐的貢獻點。趁勢而為，加快推進公司近期各項重點工作，統籌安排、有序推進東林產業園區的入駐等工作。 ? 四是公司黨支部要結合企業實際，以激發企業活力為目標，圍繞“把加強黨的領導和完善公司治理統一起來”，樹立鮮明的干事創業導向，凝聚引領公司發展的正向力量。 ? 馬弘舸強調，新班子要同心協力，謀劃好今后的發展目標和重點任務，進一步凝聚共識，進一步激發和調動公司干部員工干事創業的積極性、創造性，為加快推進高技術事業高質量發展貢獻更多公司力量。 ?

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開展應急演練筑牢安全防線

2022-07-01

為強化全員安全防范意識，提升緊急疏散和應對突發事件的能力，培養員工的應急逃生、互救能力。6月29日上午，久利科技公司組織員工開展應急疏散演練活動。

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五月踏青游記——久利科技分工會

2022-05-13

春末夏初，微風和煦、陽光明媚，恰是踏青賞花的好時節。為陶冶情操豐富職工文化生活，增強公司的凝聚力和向心力，結合院、所對疫情防控的最新要求，久利分工會分批次組織了前往吳家和仙海的春游活動。

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凝心聚力團結拼搏共克時艱奮力譜寫公司轉型發展新華章

2022-01-28

瑞虎報春，紫氣東來，告別難忘的2021年，迎來全新的2022年。1月27日，公司舉行了2022年首次工作會。應用電子學研究所所長趙劍衡，副所長胡進光等領導出席了本次會議?！　h伊始，總經理胡曉陽立足當下公司經營狀況、未來發展定位以及存在的問題等方面，對公司2021年的工作進行了全面總結，提出了2022年公司的發展思路與部署。??　　2021年，全體員工團結拼搏、凝心聚力共克時艱，在公司各項經營、生產和管理工作任務極為繁重的情況下，克服重重困難，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了各項工作目標。按照院、所黨委專項巡視整改和國有企業改革三年行動方案要求，全面梳理了公司的主責主業，明確了公司的總體定位并制定了公司中長期發展規劃;完成了組織結構調整、管理體系建立與完善、內控制度建立健全與完善;黨建工作成效顯著，健全了黨支部參與公司決策機制，明確了黨組織在公司治理結構中的法定地位;按計劃完成了對經營不善參股企業清理的年度工作目標，按相關政策和制度對低效無效資產進行了有效處置;按照市場機制，積極開展經營管理活動，各項經營指標比2020年度大幅增長。胡總經理指出，2021年雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到，公司還存在很多不足之處，如個別制度規定的權責邊界不清，造成工作效率低下，產品研發能力薄弱，項目管理制度不健全等，這些都需要在2022年度中加以解決?！　『偨浝肀硎?，久利的發展，離不開一線員工的辛勤付出。為進一步激勵全體員工積極作為，勇于擔當，公司對先進部門和優秀員工進行了表彰?！　〕鱿瘯h的所領導肯定公司2022年的轉型突破、產業布局的工作思路和奮斗目標，要求公司在發展中夯實基礎，在突破中提升能力，努力實現現代化

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勿忘苦難輝煌無愧使命擔當

2022-01-27

新年來臨之際，久利分工會組織全體會員開展了對“黨的十九屆六中全會精神”的傳達和學習，通過集中培訓、交流心得體會等方式持續掀起學習宣傳貫徹六中全會精神的熱潮?！　∈艑昧腥珪窃凇皟蓚€一百年”奮斗目標交匯的重大歷史關頭召開的具有里程碑意義的重要會議，全會從黨和國家事業發展的戰略全局出發，深入研究黨領導人民進行革命、建設、改革的百年歷程，以“十個堅持”總結了黨百年奮斗的寶貴歷史經驗，價值意義重大?！?/article>

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強化紅線意識，筑牢安全防線

2021-06-29

在第19個全國“安全生產月”活動開展期間，為進一步夯實公司安全管理工作、落實安全生產主體責任、增強全體人員安全意識、鞏固和保持公司良好的安全生產氛圍和安全生產態勢，公司結合“安全生產月”活動和自身實際情況，通過組織全員參加所安全知識答題活動、學習習總書記關于安全生產的講話、安全生產禁令等形式，努力創新安全管理的工作方法，以“查找事故隱患，強化紅線意識，筑牢安全防線”為“安全月”活動主題，將“要我安全”轉變為“我要安全”、“安全就在我身邊”的理念潛移默化的傳遞給員工。

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你我同行凝心聚力

2021-04-30

春風和煦，萬物勃發。正是野外踏青，放飛心情、感受春光美好的大好時節。為了豐富員工文化生活，增進同事間的交流和友誼，4月30日，久利分工會組織員工前往紅房子開展春游活動。

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政治部到久利科技公司調研企業思想政治工作

2021-03-04

　　3月4日下午，針對院專項巡視發現企業黨支部思想政治工作乏力問題，所黨委副書記、紀委書記李守凌、宣傳部長陳思一行到久利科技公司調研指導企業思想政治工作。久利科技公司領導班子、全體黨員、業務骨干參加了調研座談會。　　陳思同志首先領學了院黨委《關于加強和改進思想政治工作的意見》《關于加強分類指導、推進黨支部標準化規范化建設的實施辦法》，詳細解讀了思政工作清單和企業黨支部規范化建設標準，分享了自己對企業加強和改進思政工作的工作要求、主要特點、工作方式方法的理解認識。　　李守凌書記結合所屬企業發展的經驗教訓，對加強和改進企業思政工作的重要意義進行了闡述，對企業進一步明確發展定位，聚焦主責主業提出了要求。李守凌在座談會上指出，要把圍繞企業中心工作，服務所發展大局作為企業思政工作的基本職責和重要使命，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，做好“得人心、暖人心、穩人心”的工作，只有把職工群眾的力量凝聚起來，企業的發展才能有牢靠保障。　　參加座談會的同志就企業思想政治工作存在的問題及改進措施進行了深入的探討交流。通過座談，政治部對所屬企業思政工作存在的認識不清、重視不夠，經營管理簡單、人員能力不足，職工擔當意識淡薄、積極性不高，缺乏教育培訓，五險一金標準過低等問題有了進一步了解認識，下一步將結合企業專項巡視整改，找準突出問題，同公司一道研究提出解決問題的措施建議，并將相關成果納入所黨委工作規則、支部年度考核等制度辦法之中予以保證和落實。

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嚴防嚴控保生產眾志成城戰疫情

2020-02-21

新春伊始，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情來勢洶洶，給全國人民帶來一個不尋常的春節?！　∫咔榫褪敲?，防控就是責任。面對疫情快速蔓延的嚴峻形勢帶來的新挑戰，在十所疫情防控應急小組的領導下，久利科技公司深入領會疫情防控的各項工作要求，積極響應十所疫情防控應急小組的號召，全面加強疫情防控管理。建立了微信工作群，及時宣貫疫情形勢、防控知識及相關工作要求，準確掌握員工動態和身體狀況信息，每日監控，如實上報。此外

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仙海踏青游記

2019-04-12

四月天，草長鶯飛，萬物生，正是游春踏青的好時節?！　?月12日，久利分工會組織部分會員前往仙海春游踏青。上午9點整，大家從公司準時出發，一路上歡聲笑語，其樂融融，很快就達到了目的地-----仙海。它是距城最近并能充分展現湖光山色，融人文景觀為一體的城市后花園休閑勝地?！　‰m然細雨霏霏，但大家的興致絲毫沒受影響，煙雨濛濛，反而讓雨天踏青充滿了別樣的樂趣。邁著輕快的步伐，一路前行，穿過樹林，鳥兒在枝頭

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勿忘苦難輝煌無愧使命擔當

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凝心聚力 團結拼搏 共克時艱 奮力譜寫公司轉型發展新華章

勿忘苦難輝煌 無愧使命擔當

強化紅線意識，筑牢安全防線

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