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應用電子學研究所所長趙劍衡赴久利科技公司調研指導工作
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2022-07-20 14:51
- 訪問量：
【概要描述】應用電子學研究所所長趙劍衡 赴久利科技公司調研指導工作 ? 7月15日上午，應用電子學研究所所長趙劍衡到久利科技公司（以下簡稱“公司”）調研指導工作，聽取公司年度工作進展情況匯報，并與公司領導及部分管理人員親切座談交流。所政治部主任弓祚曦陪同調研。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 會上，趙劍衡所長認真傾聽，并與大家就公司未來業務拓展方向、產業布局，以及推進入駐東林產業園區等重點工作進行了深入研討；對公司如何適應全面開放全面競爭新常態，主動作為積極爭取所內各科研室的支持，提升核心競爭力等提出了要求、給出了具體的指導意見。 ? 趙劍衡所長指出，公司是十所的全資公司，要認真落實所黨委提出的三大發展定位，轉變觀念和理念，積極做好策劃，進一步梳理和發揮能力與優勢，加強了解和分析科研室及市場的需求，加強內部管理，不斷提升公司自身核心競爭力，使公司真正成為十所外向型科技型軍民融合的有效平臺和核心能力的重要補充。 ? 最后，趙所長對公司后續的發展提出了四點要求： ? 一是端正態度，下決心干。我們是全面開放、全面競爭的研究所，面對環境形勢的變化，公司要結合自身實際，高度重視發展面臨的突出問題，堅定信心，盡快做好適應性轉變。要強化服務意識，樹立“成本是生命線”的意識，以客戶需求為導向，廣泛對接、深入溝通、積極協調，挖掘合作潛能，盡快實現公司業務與客戶需求的深度融合，實現合作共贏。 ? 二是精誠團結，目標一致。機會總是給有準備的人，公司領導班子要精誠團結、勇于擔當、抓住機遇，迎難而上，要有把事干成的決心和狠勁，要為公司未來的發展積極謀略，營造干事創業的濃厚氛圍。有困難，找組織，所里將全力支持公司的發展，使其盡快進入發展的良性循環。 ? 三是加強核心能力建設，助力所競爭力提升。要緊密圍繞所高新技術裝備發展需要，助力所核心能力和核心競爭力提升；要在統一思想，統一認識的基礎上，盡快組織研究具體舉措，拿出實實在在的、可操作的辦法去落地，去推動轉型發展。如光學加工，我們是一個做光學的研究所，沒有配套的光加是有問題的，要下決心作好這方面的工作。 ? 四要加強黨的領導。公司黨支部發揮戰斗堡壘作用，增強政治意識，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”工作理念，工作的出發點和落腳點要服務于企業中心任務；要加強團隊建設，凝聚人心力量，統一目標共識，營造積極向上的企業文化，為改革發展提供堅實的思想和組織保證。 ? 趙所長強調，公司入駐東林產業園區勢在必行，公司要加快進度，做好多方協調，統籌安排、有序推進，在具體實施過程中可根據業務開展需要，分階段實施。 ? 公司領導表示，趙所長此行為公司的發展方向和近期的重點工作進一步指明了方向，明確了目標。公司上下將認真抓好落實，積極謀略，加強外部溝通，深耕自身優勢，切實發揮好作為十所科技成果轉化和投資資產監督管理平臺作用。
應用電子學研究所所長趙劍衡赴久利科技公司調研指導工作
【概要描述】應用電子學研究所所長趙劍衡
赴久利科技公司調研指導工作
? 7月15日上午，應用電子學研究所所長趙劍衡到久利科技公司（以下簡稱“公司”）調研指導工作，聽取公司年度工作進展情況匯報，并與公司領導及部分管理人員親切座談交流。所政治部主任弓祚曦陪同調研。
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? 會上，趙劍衡所長認真傾聽，并與大家就公司未來業務拓展方向、產業布局，以及推進入駐東林產業園區等重點工作進行了深入研討；對公司如何適應全面開放全面競爭新常態，主動作為積極爭取所內各科研室的支持，提升核心競爭力等提出了要求、給出了具體的指導意見。
? 趙劍衡所長指出，公司是十所的全資公司，要認真落實所黨委提出的三大發展定位，轉變觀念和理念，積極做好策劃，進一步梳理和發揮能力與優勢，加強了解和分析科研室及市場的需求，加強內部管理，不斷提升公司自身核心競爭力，使公司真正成為十所外向型科技型軍民融合的有效平臺和核心能力的重要補充。
? 最后，趙所長對公司后續的發展提出了四點要求：
? 一是端正態度，下決心干。我們是全面開放、全面競爭的研究所，面對環境形勢的變化，公司要結合自身實際，高度重視發展面臨的突出問題，堅定信心，盡快做好適應性轉變。要強化服務意識，樹立“成本是生命線”的意識，以客戶需求為導向，廣泛對接、深入溝通、積極協調，挖掘合作潛能，盡快實現公司業務與客戶需求的深度融合，實現合作共贏。
? 二是精誠團結，目標一致。機會總是給有準備的人，公司領導班子要精誠團結、勇于擔當、抓住機遇，迎難而上，要有把事干成的決心和狠勁，要為公司未來的發展積極謀略，營造干事創業的濃厚氛圍。有困難，找組織，所里將全力支持公司的發展，使其盡快進入發展的良性循環。
? 三是加強核心能力建設，助力所競爭力提升。要緊密圍繞所高新技術裝備發展需要，助力所核心能力和核心競爭力提升；要在統一思想，統一認識的基礎上，盡快組織研究具體舉措，拿出實實在在的、可操作的辦法去落地，去推動轉型發展。如光學加工，我們是一個做光學的研究所，沒有配套的光加是有問題的，要下決心作好這方面的工作。
? 四要加強黨的領導。公司黨支部發揮戰斗堡壘作用，增強政治意識，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”工作理念，工作的出發點和落腳點要服務于企業中心任務；要加強團隊建設，凝聚人心力量，統一目標共識，營造積極向上的企業文化，為改革發展提供堅實的思想和組織保證。
? 趙所長強調，公司入駐東林產業園區勢在必行，公司要加快進度，做好多方協調，統籌安排、有序推進，在具體實施過程中可根據業務開展需要，分階段實施。
? 公司領導表示，趙所長此行為公司的發展方向和近期的重點工作進一步指明了方向，明確了目標。公司上下將認真抓好落實，積極謀略，加強外部溝通，深耕自身優勢，切實發揮好作為十所科技成果轉化和投資資產監督管理平臺作用。
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- 發布時間：2022-07-20 14:51
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應用電子學研究所所長趙劍衡
赴久利科技公司調研指導工作
7月15日上午，應用電子學研究所所長趙劍衡到久利科技公司（以下簡稱“公司”）調研指導工作，聽取公司年度工作進展情況匯報，并與公司領導及部分管理人員親切座談交流。所政治部主任弓祚曦陪同調研。
會上，趙劍衡所長認真傾聽，并與大家就公司未來業務拓展方向、產業布局，以及推進入駐東林產業園區等重點工作進行了深入研討；對公司如何適應全面開放全面競爭新常態，主動作為積極爭取所內各科研室的支持，提升核心競爭力等提出了要求、給出了具體的指導意見。
趙劍衡所長指出，公司是十所的全資公司，要認真落實所黨委提出的三大發展定位，轉變觀念和理念，積極做好策劃，進一步梳理和發揮能力與優勢，加強了解和分析科研室及市場的需求，加強內部管理，不斷提升公司自身核心競爭力，使公司真正成為十所外向型科技型軍民融合的有效平臺和核心能力的重要補充。
最后，趙所長對公司后續的發展提出了四點要求：
一是端正態度，下決心干。我們是全面開放、全面競爭的研究所，面對環境形勢的變化，公司要結合自身實際，高度重視發展面臨的突出問題，堅定信心，盡快做好適應性轉變。要強化服務意識，樹立“成本是生命線”的意識，以客戶需求為導向，廣泛對接、深入溝通、積極協調，挖掘合作潛能，盡快實現公司業務與客戶需求的深度融合，實現合作共贏。
二是精誠團結，目標一致。機會總是給有準備的人，公司領導班子要精誠團結、勇于擔當、抓住機遇，迎難而上，要有把事干成的決心和狠勁，要為公司未來的發展積極謀略，營造干事創業的濃厚氛圍。有困難，找組織，所里將全力支持公司的發展，使其盡快進入發展的良性循環。
三是加強核心能力建設，助力所競爭力提升。要緊密圍繞所高新技術裝備發展需要，助力所核心能力和核心競爭力提升；要在統一思想，統一認識的基礎上，盡快組織研究具體舉措，拿出實實在在的、可操作的辦法去落地，去推動轉型發展。如光學加工，我們是一個做光學的研究所，沒有配套的光加是有問題的，要下決心作好這方面的工作。
四要加強黨的領導。公司黨支部發揮戰斗堡壘作用，增強政治意識，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”工作理念，工作的出發點和落腳點要服務于企業中心任務；要加強團隊建設，凝聚人心力量，統一目標共識，營造積極向上的企業文化，為改革發展提供堅實的思想和組織保證。
趙所長強調，公司入駐東林產業園區勢在必行，公司要加快進度，做好多方協調，統籌安排、有序推進，在具體實施過程中可根據業務開展需要，分階段實施。
公司領導表示，趙所長此行為公司的發展方向和近期的重點工作進一步指明了方向，明確了目標。公司上下將認真抓好落實，積極謀略，加強外部溝通，深耕自身優勢，切實發揮好作為十所科技成果轉化和投資資產監督管理平臺作用。
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